Equipos de alto entendimiento

Las habilidades personales pueden hacer prosperar o caer tu empresa

Fomentar relaciones sanas en el entorno laboral basadas en la buena comunicación entre los miembros, el respeto, la colaboración y el propósito compartido hacen que el desarrollo de cualidades humanas y relacionales ocupe el espacio que la realidad demanda, por esta razón ayudamos las instituciones más conscientes y comprometidas a desarrollar y potenciar esas habilidades más difíciles de detectar y medir, tales como el pensamiento creativo y estratégico, la gestión emocional, la ética profesional o el establecimiento de prioridades, entre otros.

Sabemos que hay un gran salto entre aprender a gestionar un negocio y gestionar el ecosistema de una empresa, por eso en THC nos centramos en acompañar a empresas a gestionar su negocio centrándose en las inquietudes reales de las personas, en sus capacidades y en el sano cultivo de relaciones cooperativas.

The Humane Circle

The Humane Circle nació como una suma de experiencias previas, visiones comunes y la motivación por ayudar a las organizaciones y a las personas que las conforman a crecer y potenciarse, centrándonos siempre en el valor individual y el propósito común.

Nuestra experiencia en el mundo de las empresas, las organizaciones las instituciones y los centros educativos más comprometidos nos ha llevado a reinterpretar la naturaleza de los mismos y comprender que solamente se pueden lograr grandes avances desde la premisa ganar-ganar, sumando fortalezas y construyendo para un proyecto común.

Entendemos que un cambio genuino y sostenible solo es posible si se hace con conciencia, tiene un propósito claro y quien lo lleva adelante comprende la importancia de desarrollar un mindset empresarial que incluya en lo más alto de sus prioridades el desarrollo y la práctica continua de habilidades blandas

Laura Lafuente

Te acompaño a encontrar y dar vida a tu propósito, desarrollar y consolidar tu identidad profesional y crear proyectos con alma y con sentido que estén alineados con tu esencia y tus valores. Juntos trabajaremos tu valor diferenciador, tu mindset profesional y tu comunicación desde el primer día.

Guillermo Irure

Puedo ayudarte a hacer más firmes tus ideas con visión estratégica, herramientas digitales y sistemas de organización ágil. Conmigo, apreciarás el valor que aportan tus ideas, podrás testearlas y abrazarás cómo se alinean con el propósito de tu proyecto.

¿Cómo definir cuáles son las soft skills necesarias para que tu empresa crezca y se desarrolle?

No todas las habilidades blandas son necesarias o tienen el mismo grado de prioridad para las empresas, los equipos, las personas, ni los objetivos.

Fomentar relaciones sanas en el entorno laboral basadas en la buena comunicación entre los miembros, el respeto, la colaboración y el propósito compartido hacen que el desarrollo de cualidades humanas y relacionales ocupe el espacio que la realidad demanda, por esta razón ayudamos las instituciones más conscientes y comprometidas a desarrollar y potenciar esas habilidades más difíciles de detectar y medir, tales como el pensamiento creativo y estratégico, la gestión emocional, la ética profesional o el establecimiento de prioridades, entre otros.

Hay soft skills primordiales para la empresa y la actividad.

Son aquellas que se acercan a la cultura de la empresa, los valores, la disposición y la organización de sus partes, las relaciones entre colaboradores, las interacciones con los clientes, etc. y que permiten al empleado tener un sentimiento de pertenencia. Sin sentimiento de pertenencia difícilmente habrá espíritu compartido y potencial creativo focalizado.

Con respecto a los equipos, hay habilidades blandas que, cuando están integradas, potencian lo grupal, ya sea para integrarse en un equipo existente, para entenderse con las diferentes líneas de responsabilidad y autoridad o los colaboradores, para mejorar el rendimiento global de las personas o para establecer metas comunes.  

Sabemos que las habilidades blandas necesitan ocupar el lugar que nuestro presente demanda.

Sin dejar de tener en cuenta los conocimientos técnicos propios de cada función, las soft skills marcarán la diferencia en la gestión del ecosistema de las empresas.

Si compartimos valores y crees que podemos acompañarte, estaremos encantados de ser parte de tu proyecto

CUÉNTANOS MÁS SOBRE TU PROYECTO